Vistas:0 Autor:Editor del sitio Hora de publicación: 2020-06-18 Origen:Sitio
En la tarde del 11 de junio, Yuan Hualong, subdirector del Departamento de Organización del Comité Municipal de Anshun de la provincia de Guizhou, secretario del Grupo de Liderazgo del Partido y director de la Oficina Municipal de Recursos Humanos y Seguridad Social, Xu Zhi, secretario del Partido. Comité del Colegio Técnico y Vocacional de Anshun, Guan Jianguang, miembro del Grupo de Liderazgo del Partido y Director Adjunto de la Oficina Municipal de Recursos Humanos y Seguridad Social de Anshun, ciudad de Anshun Huang Huang, director adjunto de la Oficina de Empleo, Chen Wu, director de Jinhua Centro de Servicios de Empleo, y un grupo de diez personas visitaron nuestra empresa. El director general de la empresa, Ma Jing, el presidente del sindicato, Hu Fuzhen, y el director del departamento de gestión, Yan Yingbo, acompañaron a la empresa.
Después de que los líderes de la ciudad de Anshun vinieron a nuestra empresa, invitaron a Liu Bo, Chen Hongmei y Tang Yunju, nuestros representantes de los empleados de Anshun, a asistir al simposio. En la reunión, el director general de la empresa, Ma Jing, dio la bienvenida a los líderes de Anshun para que visitaran nuestra empresa y expresó su agradecimiento al gobierno municipal de Anshun en nombre de la empresa. Gracias al gobierno municipal de Anshun por ayudar activamente a nuestra empresa a reanudar el trabajo y la producción durante la epidemia y por organizar a los empleados para que alquilen automóviles para regresar a Jinhua desde su ciudad natal para trabajar. Al mismo tiempo, a los líderes visitantes se les presentó el desarrollo de la empresa y el cuidado de los empleados. La empresa ha insistido en poner a las personas en primer lugar durante muchos años. Organiza eventos de cumpleaños de los empleados cada año, da el pésame a los padres, ayuda activamente a los empleados necesitados y otras actividades meticulosas y solidarias. El año pasado también gastó más de 3 millones de yuanes en actividades integrales. mantenimiento de dormitorios, comedores y ecologización de la empresa, creando un buen ambiente de trabajo y de vida para todos los empleados.
En el simposio, Liu Bo, representante de los empleados de Anshun, dijo: 'He trabajado en Huihuang durante 13 años y reconozco mucho la plataforma de Huihuang Sanlian. Poco a poco he pasado de ser un operador ordinario a ser una columna vertebral con una gama completa de 'Capacitación. Ahora mi esposa trabaja en nuestra empresa y mi hijo estudia en Jinhua, así que estoy muy agradecido a la empresa por hacer realidad mi ideal aquí'.
Yuan Hualong, subdirector del Departamento de Organización del Comité Municipal del Partido de Anshun, secretario del Partido y director de la Oficina Municipal de Recursos Humanos y Seguridad Social, dijo que estaba muy agradecido con Huihuang Sanlian por resolver el problema del empleo de la fuerza laboral rural en Anshun y espera que ambas partes profundicen aún más las perspectivas de cooperación. Al mismo tiempo, soy muy cordial con los compatriotas que visitan Anshun en Jinhua. Espero que a través de la empresa y los representantes de los empleados de Anshun aquí presentes, pueda transmitir algunas esperanzas a los empleados de Anshun que trabajan en Jinhua.
① Trabajar duro, trabajar con cuidado, tranquilidad y tranquilidad;
② Mire bien, camine más durante su descanso y aumente sus conocimientos;
③Estudie mucho, aprenda de los colegas que lo rodean, aprenda de los aldeanos, aprenda tecnología y aprenda administración;
④Gana bien, trabaja duro y gana más;
⑤ Corra la voz y promueva las cosas buenas de su ciudad natal y de la empresa;
⑥Paga bien y regresa a casa en gloria después de un arduo trabajo.
El cuidado paternalista del director Yuan hizo que los empleados participantes se sintieran cálidos.
Después del simposio, el Sr. Ma llevó al director Yuan y su delegación a visitar el departamento de moldes, el taller de investigación y desarrollo, el taller de estampado de cadenas de sierra, el taller integral de placas guía, el taller de empaque de placas guía y el taller de empaque de cadenas de sierra de la compañía. El director Yuan preguntó sobre la capacidad de producción de la empresa, los beneficios de la empresa, etc. en el sitio de producción. El Sr. Ma dio una explicación detallada y presentó el desarrollo y diseño de moldes, equipos no estándar y el proceso de producción de la línea de producción. El director Yuan y su grupo afirmaron plenamente la cultura corporativa y la gestión de producción avanzada de nuestra empresa.
Durante la visita, el director Yuan fue al taller para encontrar al azar a Hong Tianhui, un compañero de Anshun, para comunicarse. Charlaron sobre su trabajo y su vida en el dialecto de su ciudad natal. Hong Tianhui dijo: 'Además de la sorpresa, estaba lleno de emoción. Fue una sensación cálida recibir la visita de líderes de mi ciudad natal en Jinhua'.
Antes de irse, el director Yuan le dijo al Sr. Ma que estaba muy contento de ver a los empleados trabajando felices aquí. Esta visita le hizo sentir que la empresa tiene grandes ventajas en diseño, gestión de la información, fabricación avanzada, etc., y también que la empresa. Tiene un alto sentido de responsabilidad social y realmente considera la 'felicidad' de los empleados como algo muy importante. Se sintió aliviado al ver aquí las condiciones laborales de la gente de su ciudad natal. ¡Deseo que el brillante Sanlian mejore cada vez más!
